Haro sur l'écart salarial entre hommes et femmes au Royaume-Uni
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Au Royaume-Uni, près de huit grandes entreprises sur dix paient davantage les hommes que les femmes et en moyenne, l'écart salarial est de 12%. C'est ce qu'a montré une enquête menée auprès de 10 000 entreprises et administrations de plus de 250 salariés par le gouvernement, qui vient d'imposer la transparence sur ce sujet. Pour la Première ministre Theresa May, cet écart représente une "injustice brûlante" à abattre au plus vite, notamment dans les secteurs de la banque et de l'aérien.
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